Bezpieczeństwo niezawodnej siły roboczej

Seženeme vám dostatek kvalifikovaných pracovníků, v případě výpadku zajistíme rychlou náhradu. Postaráme se o veškerou agendu a administrativu.

Napisz do nas

Dołącz do nas i skorzystaj z szansy bycia częścią czegoś większego! Skontaktujemy się z Tobą w ciągu 48 godzin.

Nasze usługi

Zwiększenie możliwości zatrudnienia

W naszej agencji rekrutacyjnej kładziemy nacisk na kompleksową i profesjonalną obsługę, która zapewnia sprawny i efektywny proces rekrutacji i wsparcia.

Dostępny koordynator

Zawsze będziesz mieć jedną osobę, z którą możesz się skontaktować w razie jakichkolwiek pytań lub problemów. Koordynator zapewni komunikację między Tobą a pracodawcą. Potrafi elastycznie reagować na zmieniające się potrzeby i dostosowywać się do nowych sytuacji. Dzięki temu współpraca przebiega bez zbędnych komplikacji.

Bezpieczne zakwaterowanie

Nie musisz martwić się o znalezienie zakwaterowania. Mamy ładne apartamenty dostępne dla naszych pracowników. Większość z tych mieszkań została niedawno odnowiona, więc możesz spodziewać się nowych i gustownie urządzonych pomieszczeń, które zapewnią Ci przyjemne tło przez cały okres współpracy z nami.

Transport do pracy

Zapewniamy bezpłatny transport do miejsca pracy, co znacznie ułatwia codzienne dojazdy do pracy. Nie musisz więc martwić się o to, jak dotrzeć do miejsca pracy, ponieważ wszystko jest starannie zaplanowane. Dla pracowników zagranicznych ta zaleta jest szczególnie ważna, ułatwiając pobyt w obcym kraju, w którym nie trzeba zajmować się skomplikowanym transportem lokalnym.

Badania lekarskie

Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas priorytetem. Organizujemy regularne badania lekarskie. Oczywiście Twój pracodawca opłaca za Ciebie ubezpieczenie społeczne i zdrowotne. Nie musisz się więc martwić, że nie otrzymasz opieki, jeśli na przykład ulegniesz wypadkowi.

Rozwój kariery, nagrody

Potrafimy docenić dobrze wykonaną pracę. Co miesiąc otrzymasz premię, a rozwój kariery jest możliwy. Z nami masz szansę rozwijać swoje umiejętności, zdobywać nowe kompetencje i piąć się po szczeblach kariery. Poza nagrodami finansowymi i rozwojem kariery dbamy również o odpowiednie warunki pracy. Dlatego bezpłatnie zapewniamy wysokiej jakości odzież roboczą.

Ugoda ustawodawcza

Zajmiemy się wszystkimi niezbędnymi krokami prawnymi i załatwimy wszystkie formalności związane z podjęciem zatrudnienia. Dzięki naszemu doświadczeniu i wiedzy nie musisz martwić się o zawiłości procesów prawnych i administracyjnych, które mogą być czasochłonne i skomplikowane. Zajmiemy się wszystkimi niezbędnymi zadaniami.

lat doświadczenia
0 +

Jak pracujemy

Wykorzystaj potencjał, który w tobie drzemie

Dzięki naszym rozległym kontaktom w różnych branżach możemy szybko i skutecznie łączyć właściwych ludzi z odpowiednimi stanowiskami.

Często zadawane pytania

O co często nas pytacie

Zebraliśmy odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania. Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi lub chcesz zapytać o szczegóły, skontaktuj się z nami. Z przyjemnością wszystko wyjaśnimy.

Jak zorganizowany jest transport do pracy? Czy zapewniony jest autobus firmowy, czy też wykorzystywany jest transport publiczny?

Transport zapewniany jest przez autobus firmowy.

Będziemy potrzebować dowodu osobistego, paszportu, zaświadczenia o niekaralności i karty ubezpieczenia zdrowotnego.

Koordynator to native speaker, zazwyczaj pracownik, który awansował ze zwykłego stanowiska na koordynatora.

Posiłki (zupa + posiłek główny) są zapewniane w miejscu pracy po obniżonej cenie około 60 CZK.

Nie ma nadgodzin, są jasno określone zmiany.

Wynagrodzenie wypłacane jest raz w miesiącu, zazwyczaj 20 dnia miesiąca. Zaliczki można pobierać raz w tygodniu w wysokości 2 000 CZK.

Okres próbny wynosi 3 miesiące. Po okresie próbnym możliwe jest uzgodnienie podwyżki wynagrodzenia, zawsze zależy to od indywidualnej oceny koordynatora.

Urlop wynika z przepisów prawa.

Zazwyczaj jest to praca trzyzmianowa, ale zależy to od miejsca pracy.

Umowa o pracę jest zawierana na czas trwania zezwolenia na pracę. Okres wypowiedzenia jest zgodny z prawem.

Zakwaterowanie jest potrącane raz w miesiącu bezpośrednio z wynagrodzenia.

Ocena osobista odbywa się zwykle raz w miesiącu, inne świadczenia zależą od konkretnego miejsca pracy.